سوالات متداول استخدام
لطفا برای یافتن پاسخ سوالات خود درباره فرآیند استخدام در هواپیمایی سپهران، ابتدا لیست زیر را بررسی کنید. در صورتی که سوال یا پاسخ موردنظر خود را نیافتید، می‌توانید از طریق ایمیل به نشانی hiring@sepehran.aero با ما در ارتباط باشید. همچنین، برای مشاهده موقعیت‌های شغلی باز در هواپیمایی سپهران، به آدرس https://jobs.flysepehran.ir مراجعه کنید یا آگهی‌های شغلی ما را در پلتفرم‌های جابینجا، جاب ویژن و ای-استخدام بررسی نمایید.
سوالات متداول
عبارت «استخدام هواپیمایی سپهران» را در گوگل جستجو کنید. سپس از پیشنهادات گوگل به سایت‌های جابینجا، جاب ویژن، ای-استخدام یا وب‌سایت رسمی هواپیمایی سپهران مراجعه کنید. پس از مشاهده لیست مشاغل باز و مطالعه شرح شغل و شرایط احراز، در صورت تطابق با شرایط، رزومه خود را ارسال نمایید.
اگر هنگام ارسال رزومه از طریق سایت خطا دریافت می‌کنید، ممکن است مشکل موقتی یا به دلیل به‌روزرسانی باشد. چند ساعت بعد دوباره تلاش کنید و مطمئن شوید رزومه را با فرمت PDF ارسال می‌کنید.
باتوجه به زیاد بودن تعداد متقاضیان در بعضی موقعیت‌های شغلی، ممکن است فرآیند ارزیابی و مصاحبه زمان‌بر باشد. بسته به حساسیت شغل، این فرآیند گاهی تا ۷۰ روز طول می‌کشد. همچنین، ممکن است تعداد متقاضیان هنوز به حد نصاب (مثلاً ۵ نفر) نرسیده باشد. لطفاً صبور باشید تا نوبت شما برسد.
طبیعتاً برای هر عنوان شغلی، افراد ماهر و شایسته زیادی وجود دارند. ممکن است برخی از متقاضیان از نظر تحصیلات، تجربیات و مهارت‌ها انطباق بیشتری با افراد موردنظر ما دارند. بنابراین رد شدن شما به معنای ضعف شما نیست؛ بلکه ممکن است به دلیل عدم انطباق فرهنگی با سازمان یا شرایط فنی و اولویت‌های خاص مدیر واحد باشد که بسته به شرایط هر سازمان متفاوت است.
پس از هر مصاحبه می‌توانید بازخورد خود را به آدرس hiring@sepehran.aero ارسال کنید. اعتراض شما می‌شود و در صورت لزوم، پیگیری و مراتب عذرخواهی انجام خواهد شد.
پس از ارسال رزومه، شرایط شما بررسی می‌شود. در صورت تأیید، ابتدا به مصاحبه تخصصی و سپس به مصاحبه رفتاری دعوت خواهید شد.
ملاک استخدام در سپهران، تطابق فرهنگی با سازمان و اثبات توانمندی‌های فنی و تخصصی شماست. سپهران محل حضور برترین‌هاست. بنابراین داشتن معرف تاثیری در فرایند استخدام شما نخواهد داشت.